矿区矿长述职演讲（适用9篇）
一年来，虽然正在各个方面取得了必然的成就，可是，严酷查抄本人仍然存正在必然的错误谬误和不脚，次要是。
5，区班子全体思惟本质、工做能力，立异认识科学念进一步提拔，班子的全体不雅念，大局不雅念、连合协做能力都有必然的提高，员工步队的全体本质、价值不雅念、仆人翁认识较着加强。能够说通风区向背、步队不变、工做热情高涨是完成使命的无力保障和根本。
按照集团公司下达的各项运营查核目标，对可控成本费用进行分化，落实到各本能机能科室承包揽理、节制利用，并对其进行查核。各本能机能科室再按照我矿的平安出产、运营办理现实，连系各自承包揽理、节制利用的费用目标环境，对各下层单元下达各项承包费用定额目标，并对其进行查核，实行层层节制。同时，为加大运营办理力度，提高办理积极性，规范财政办理，制定了专户基金财政办理法子，对各项节约励、超支及违规罚款等，设立专项基金，实行专户出入办理。
工做中还存正在良多错误谬误，正在全队施工过程中，有时正在施工组织方面做的欠好，不成以或许最无效率的合理分派人工，正在此后工做中，我要提高本身本质，为顺应现代化矿井的需要打好的根本。严酷施行带领放置，职工连合，带好步队。清廉自律，虚心接管职工的和看法，集思广益，搞好区队工做。认实履行岗亭职责，取职工安危与共，使此后的工做可以或许更进一步。
列位同仁：大师好！白驹过隙、日月如梭，转眼间我来到我们xx曾经8个月了，正在取大师合做共事的这段日子里，我从你们身上罗致了良多无益于人生的贵重财富，十分感激大师！现将本人8个月来的工做环境分德、能、勤、绩、错误谬误取不脚、改良办法等六个方面向诸位述职如下，不当之处，望予。一、“德”我认定是一切。。。
1、全力抓好以预算办理为核心的财政办理工做，资金实行预算办理，对每一项营业往采的发生，严酷核算，审批把关，没有目标的钱一分也不克不及花，没有目标的钱花了也不报销。全成本节制系统实施后，取得较着结果，1—11月份材料费、电费、补缀费、设备租赁费等都超额完成了打算目标。
一是简化、优化办理流程，规范运做，实现办理的扁平化，成立集中同一的专业化办理体系体例，办理和办事向出产现场延长：成立了运营办理部，明白经管部是全矿运营查核核心，转移工做沉心，加强材料、工资、电力的办理取查核；成立了设备科，摸清家底，完美轨制，规范化办理，积极退租闲置设备，削减租赁费。加强设备调剂和维修办理，提高了设备操纵率，严酷物资办理。正在自购材料范畴内，通过比质比价采购。对公司统购物资，从质量到价钱严酷把关，价钱过高的物资经协商能降低的要求降到最低，不克不及降到合理价位的退回，间接从厂家比价采购，勤奋把材料原始成本降到最低位。
严酷施行区队的仆从盯岗制，对现场工做及时进行监视查抄，处理出产中呈现的问题，组织各类变乱阐发，提出变乱演讲，确保平安出产。
回首查抄本身存正在的问题，我认为次要是现场设备工做道理只知其一，不知其二，没有做到洞若不雅火；立异认识不敷；对外协调能力需进一步加强。正在此后的工做中，我必然要勤奋做到以下两点。
（四）认实贯彻施行党的平安出产方针，带领编制防治矿井严沉灾祸防止办法，不竭提高矿井防灾、抗灾能力，勤奋实现素质平安型矿井方针，是企业平安出产的第一义务者。
全年做到了平安出产，无轻伤以上人身变乱，无机电设备严沉变乱，达到了平安工做的目标。从平安认识的稀薄到加强，我们走了盘曲的过程，起首是外姑且工的到队，文化本质低，懒散，给队里平安办理带来很大的坚苦，冒险功课，现患不排查，违反常规，违章功课，以致我队一般三违曲线上升，严沉三违有增无减，工程质量尺度化中，埋下必然现患，一度带来好处和声誉受创，对此，我们及时组织全队干部职工尽苦衷故阐发，反思总结工做，人人反思，人人教育，起到了较着的结果，不变情感，鼓脚干劲，加强质量工程和风险工做的仆从轨制，不安心的人有人管，不安心的地址有人正在，覆灭现患，排查变乱。出格是本年以来，我队颠末了两次大型的搬场倒面的工做，从设备收受接管安拆上做了大量的工做，91盘区收受接管掘进机两台，机5部，运输线既长又复杂，从二程度到一程度到地面，有坡度，有大型设备，有小型配件，有出产材料，有日常东西，安拆收受接管，运输一条线，它的工为难度和平安办理风险，能够说是机掘一队建队以来的最难的一个期间，只要履历过的人员，他才能理解和感遭到工做的坚苦和辛勤，担风险、完打算，他只要一步一个脚印，天天讲、班班念，平安就是效益，平安就是使命，因而我们感应心安理得，我们做到了平安出产，给我矿的平安工做做出了贡献，为我队的平安工做写下了更夸姣的一笔。
（一）贯彻施行《矿山平安法》、《煤矿平安规程》和上级的相关，认实组织实施功课规程和相关的平安手艺办法。
1、进修的不是太好，有时因为工做一忙就遭到冲击，笔记撰写的不完整，需要全面提高。留意正在新形势下的进修，勤奋提高本身的思惟本质、文化本质和工做能力，使本人的工做可以或许跟上社会、跟上企业成长的需要。
5月19日，由于人事情动，企业从多方考虑全方面平衡，最终决定将我从双和煤矿调至柏杨煤矿帮帮手艺工做，对于我而言虽同属一个企业煤炭行业，工做范畴变更仍使我心不足悸，但这罕见挑和和机缘我不会等闲放弃，我相信本人能接任并将工做很好完成。我毫无犹疑领受企业放置，我安然面临接下来一切，现正在看来我选择是准确，我也做到当初对本人许诺，我分开了熟悉认识了新老友，进修到了新学问。正在柏杨工做期间，我感受本人前进了良多，不管是井下煤层认知和手艺材料完美，仍是集体磨合，同事之间信赖、支撑、共同，全数让我为现正在集体感应骄傲。
总之，一年来，正在矿党政的准确带领下，正在班子同仁的支撑下，正在各科室、各下层单元的共同下，较好地完成了分督工做，为企业的成长做出了应有的贡献。
按照岁首年月确定的方针，“高标定位、动态达标、阶段推进、总体提高”的平安质量尺度化工做思，积极开展对标办理，并认实做好月末质量尺度化验收工做，严酷按尺度进行打分，对得分低于90分的单元纳入布局工资查核，以经济杠杆撬动各专业质量尺度化扶植的积极性和自动性。
自从来到x公司以来，面临新的工做、新的人员组织，我们从思惟长进行沟通，及时的融合正在一路，给我们机电工做铺设了优良的根本，正在这一年里我们次要做了积极领会井上、井下供电现状，阐发供电系统的利取弊，逐渐完成了东皮七、八横川二个姑且变电所、西皮六横川姑且变电所东轨姑且配变点、西轨姑且配电点。每天让各队组报各自的供电系统图，每周组织防爆组查各队组的供电系统，防止队组乱接烂接现象的发生。
（三）按照矿井成长需要，组织编制久远成长规划，确定年度出产运营打算和各项经济手艺承包目标，确保企业的持续、不变成长后劲。
按照上级文件，标本兼治、分析管理，树立把平安风险管控挺正在现患前面，把现患排查管理挺正在变乱前面的平安，连系公司风险预控工做方案，制定了我矿风险预控实施方案。按照省局、市局县局要求，狠抓办法落实，深切开展了平安专项整治步履。
1、由于本身性格错误谬误，性格较为内向，良多工作只会做不长于去交换，形成正在工做中发觉问题本人能当即处置，或发觉非常能快速调整，由于未能当即和大师沟通可能会形成问题不克不及无效底子处置或再次呈现。
按照国度方针政策、法令律例和公司要求，连系矿井现实，对现行的相关平安办理轨制及时进行了修订完美。进一步规范了现患排查工做流程和平安教育培训办理。修订完美了《平安办理轨制》、《平安罚轨制》，制定了《平安布局工资查核法子》，按照“谁从管、谁担任”的准绳，对正在查抄中发觉的各类问题、现患、分条理、分岗亭实现逐级担任制，全面细化平安义务，积极进行整改。对整改落实环境，由平安办理科按照“五定”准绳，进行督促查抄，确保义务落实到位。同时，严酷施行查核轨制，将平安义务取办理人员的经济收入相挂钩，每月一查核，并将查核成果纳入年度评先范围，进一步加强了员工平安出产的盲目性和积极性，推进了矿井平安出产的健康成长。
20xx年以来，按照上级带领的工做思、方针、使命，立脚本职，勤恳勤奋、拼搏向上，积极展开工做，完成了本人所担任分担的各项工做使命。现正在已到了更多现实操做的经验，正在最短时间内超卓地完成带领的使命，合理地放置区队维修人员查抄维修，确保设备运转一般，提高煤矿出产效率。现正在将一年我的思惟动态，分担的工做，营业程度和清廉自律等方面的问题做以述职。
2、“平安第一”是我们未便的从题，以报酬本是我们平安工做的前提，否决违章功课，违章批示，违反劳动规律，使我们平安工做的办法，以无轻伤，班组无严沉违章，小我违章削减为我们新的一年的平安生奋斗方针。
每一天的时间都很是宝贵，这段时间以来的工做，收成了不少成就，好好地做个总结并写一份述职演讲吧。那要怎样写好述职演讲呢？下面是小编收集拾掇的煤矿运营矿长述职演讲，欢送大师自创取参考，但愿对大师有所帮帮。矿长小我述职演讲 篇1我从xx年11月起头正在公司工做，已快要一年，正在见习的这一年傍边，。。。
质量尺度化工做是平安工做的根本。一年来，我们正在质量尺度化工做方面做了大量的工做。起首是因为职工流动性大缘由，出产过程和出产工艺的变化多，即锚杆支护、设架棚支护工艺变化，还有长短大小工做面多，工艺改变屡次，控制坚苦等诸多要素，给我们质量尺度化工做带来了很大的影响。可是我们不克不及放弃，我们要加强认识，把质量尺度化工做当做平安工做的起步工程来认实去抓好，排查现场现患，以规程为准，以尺度为准，以细从严，脚结壮地去做，不克不及以经验措辞为数，要以手艺办法为依托，根基上完成了我们的打算方针。
按照上级要求，继续深化员工行为管控，开展不规范行为的搜集和培训，并采纳测验和现场随机抽测等体例强化结果查验，确保勾当实效；继续狠反“三违”，减持力度不减、查核从严。
一转眼，一学期的工做又将竣事了，正在学校带领和同仁们的关怀、帮帮、支撑取共同下，我们成功地完成了一学期的教育讲授工做，进入了严重而又有序的复习阶段，正在此，我向大师暗示衷心的感激。下面我就这一年来的工做向列位带领及教员们做如下报告请示，不脚之处，请大师。
本人自分担全矿的运营办理工做以来，以高度的义务感和感，以极大的工做热情投入到该项工做中，通过完美办理轨制、明白工做职责、规范营业流程、实行庄重查核，使全矿的各项要求、会议获得深切贯彻落实，全面推进各项办理工做向前有序迈进，次要工做是。
（四）认实施行报告请示轨制。后、前、以及上班分工时，必需将工做面所无情况及时报告请示队值班干部，并提出下班工做中的留意事项。值班时担任全队平安出产和组织批示。班前会按照井产环境安插工做，同时安插平安，严酷施行“六不准下井轨制”，开好班前会。班后会要认实总结当班平安出产环境，查找工做中不脚之处，及时整改。
（二）协帮队长搞好平安出产和现场办理，搞好现场的质量尺度化达标工做。按时加入区队凑头会，及时报告请示现场环境并提出整改看法。对所辖范畴的工做，按照全体放置参取月度、年度工做打算，并落实。
按照上级和矿平安查抄和现患排查要求，做实现患排查管理，严酷落实“排查、两级确认，逐级报告请示”轨制，矿级每半月一次、专业每周一次、区队每天一次的排查机制，按期开展排查，对排查出来的平安现患，区分性质品级和轻沉缓急，制定整改办法，明白整改时限，强化监视查抄，进行管理。
2，按照我区员工全体本质的现实，把员工教育培训，提高员工的思惟本质和营业手艺本质做为沉点工做。制定员工教育培训的全体方案、具体实施办法、查核法子、培训方针等。通过教育培训不竭提高员工的分析本质，以此来现代化矿井的人才需要，同时正在员工中积极开展岗亭练兵、手艺交锋勾当，激发员工学技术的热情，加强敌手艺尖子、岗亭妙手的选拔任用，实正表现让那些思惟道德好、营业手艺硬的人有用武之地，鞭策各项工做的开展。
20xx年我面对的工做比力多，我必然发扬成就，改良不脚，踌躇不前，为祁东煤矿高效、持续、快速成长，贡献本人的力量。
继续强化“三按”施工，沉视日常的质量尺度化办理，实现全方位高尺度动态达标。同时，不竭改良办理机制，积极指导下层单元立脚本身抓办理，出力提高区队的平安自从办理程度。
正在日常工做中，我留意严酷要求本人，一是要务实，说实话、办实事，工做雷厉风行。二是群众线，遇事同大师配合筹议，不客不雅，三是当好帮手，需要矿长决策的工作，及时报告请示，不刚愎自用。对下层反映上来的问题，可以或许处理的，及时处置，需要请示公司处理的问题，积极争取。
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我叫。秉承“企业成长、人才先行”和“人人都能够成才、工做超卓就是人才”的人才，立异人才工做机制，优化人才成长，为实施人才强企计谋打下了优良的根本。出格是拓深一通三防和x管理的和果，加大质量尺度化扶植力度，并初次提出向一级矿井英怯迈进的标语。
认实进修煤矿相关的规程办法。加入工做以来，我一直不忘“活到老、学到老”的，进修和控制功课规程以及相关的平安手艺办法。加强进修《煤矿平安规程》，以《煤矿平安规程》做为平安出产的准绳、权衡尺度，勤奋为此后工做的开展供给靠得住的根据。加强营业学问进修，提高本人营业程度，认实落实、矿下发的各项办理，严酷盲目恪守矿各项办理规章轨制。以煤矿“平安第一、防止为从、分析管理”的主要思惟为指针，提高营业本质和工做能力，勤奋把本人锻为一个过硬、营业熟练、做风优秀的办理者。
进修我们不断前进根本动力，错过最好进修时间已是不已，再华侈芳华那就是对本人不担任，我不想永久逗留正在这里，由于我还年轻，我还有良多工作需要去测验考试，还有很长要走，我和她人差距照旧很大，只要颠末不断进修并且她人更深切进修，才有可能缩小和她人差距。正在当即过去xx年我进修了良多煤矿手艺上专业学问，我以前环节处置煤矿通风平安办理，曾担任过短时间手艺员，但当初完成手艺材料较少，手艺学问添加迟缓，但到柏杨后郑工诲人不倦指点和同事们帮扶、共同，手艺工做开展成功进修收获颇丰。正在工做之余还勤奋让本人养成看书习惯，进修不克不及单一，专业之外书对于我而言一样环节，由于做为办理人员应多进修全方面成长，勤奋争取让工作或问题处置得愈加有艺术和完满。
1，岁首年月我区按照矿工做会议的要求及矿下达的各项使命和目标，连系我区具体工做的现实，我们细致完美点窜弥补了各项办理、平安惩罚、质量评尺度化查核惩、金分派、员工考勤、材料办理等规章轨制，并加强了轨制的施行力，严酷进行查核，构成各项工做制、规范化、系统化的查核系统，为各项工做的完成供给了轨制保障，无力推进各项使命的完成。
正所谓打算赶不上改变，做为现代年轻人更该当将目光放久远些，对于我而言以还很长，添加本身经历和学问，养成一个优良操行和素养，树立准确价值不雅很环节，接下来要干事就是：立脚眼下做好本人事即可。
深刻吸收全国严沉平安变乱教训，紧紧抓住平安亏弱环节，并出力进行深化、改良，最大限度平安投入，推进了平安办理程度的持续升级。
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20xx年3月以来，集团公司准确带领下，我取矿带领班子慎密共同、连合协做，安稳树立“平安成长”，环绕全矿平安、出产工做现实，凝心聚力，逆势而上，结实推进各项工做有序开展，为矿井的持续健康成长做出了积极的工做。
按照公司要求，督导地面保健坐和各下层单元做好对沉点人群的分类办理和日常按期投药、健康情况监测及办理，对高血压等慢性病患者进行了沉点。
按照省局开展平安警示教育大会相关要求，充实操纵集中警示教育大会、平安办公会、平安安排会等会议以及班前会、局域网、机关管技下下层等形式载体，结实开展平安警示教育勾当通过勾当的结实开展无效提拔了全员平安认识。
日月如梭、光阴飞逝，转眼间又到了新一年，回首这一年工做过程，我正在企业带领准确带领下，正在全体同事鼎力支撑和共同下，按照企业带领工做思路、方针、使命，立脚本职，勤恳勤奋、拼搏向上，自动展开工做，完成了本人所担任分担各项工做使命。正在辞旧送新之际，就我前期分担平安通风和现任生技科长工做向企业带领做以下述职。
起首核心组进修和自学相连系的进修轨制，勤奋提高理论程度。认实进修了十六届五中全会，把进修十六届五中全会同做好当前工做连系起来，把进修贯彻好十六届五中全会取祁东矿的奋斗方针连系起来；取当前精细化办理连系起来，取平安出产运营连系起来，认谬误解控制本色，使本身理论程度有了较着提高。
按照国度局关于加强新《煤矿平安规程》宣贯工做通知要求，操纵我矿“班级式”培训、专题讲课等体例和载体对新版《煤矿平安规程》进行了进修，同时认实开展了对照查抄工做，确保规程制定取上级的无缝对接。
陪伴尺度化扶植不断推进，尺度化自评报告请示对于尺度化验收而言即是最终考评验收环节，尺度化自评报告请示笼盖全数尺度化扶植工做环境及自评成果，自评报告请示中包含布署、投入、扶植、系统、自评等图字申明必需和各专业自评和现场分歧，自评报告请示经各部分义务人帮帮，郑工和金祥企业传授指点，最终构成完整尺度自评报告请示成功。
4，通过认实落实矿工做会议，正在全体干部员工的配合勤奋下，xx年，我区完成矿岁首年月下达的各项工做使命和经济目标，实现了平安出产年。杜绝轻伤以上变乱。质量尺度化程度实现动态达标，运营办理获得进一步加强，全员的节约认识不竭提高，成本办理细化到班组，加强了废旧物资的收受接管和再操纵工做，手艺改革，向小改小革要效益，最大程度的削减材料华侈现象，成本目标完成较好，比客岁有所结余。
6月～12月任柏杨煤矿生技科长，全方面帮帮手艺义务人工做，环节担任现场工程手艺和软件材料办理，包含功课现场平安手艺指点，校订巷道中腰线，编制功课规程和平安手艺方式，按时对巷道工程质量进行监视办理，绘制矿井各类送检和现实图纸，每个月对工程施工进行验收，帮帮矿井尺度化验收和日常尺度化自评工做，担任井下工程施工丈量和贯通办理，为矿井采掘功课功课做好手艺支撑和对外查验保障工做。
丈量是煤矿手艺人员根本工做也是必备要求，按照丈量正在前施工正在后，方案方式审批进修正在前施工正在后，边施工边校准确保工程达标要求。
20xx年度，我矿井下因为受瓦斯、淋水、地质构制和顶板破裂等客不雅要素影响，形成我矿平安出产运营工做压力较大，面临压力，我一方面开源取节省并举，从科学办理入手，加强运营办理，压缩各项费用开支，积极降低出产成本；另一方面，取上级部分协调沟通，积极争取政策。正在矿党政带领下，解放思惟，更新不雅念，以成本办理为核心，以立异办理为动力，勤奋提高经济运转质量，全面完成了全年运营目标，较好地完成了集团公司20xx年度对我矿下达的各项经济手艺目标。
搞好煤矿供电系统、平安出产，树立“平安第一，防止为从”的方针，是国度财富和人平易近群命平安的大事，是关系到经济成长，社会不变的大事。因此，认实总结过去平安出产过程中的经验和教训，是进一步完美和改良工做的一项主要办法。
目前，各下层单元均能按照材料办理的要求进行归类存放，加强了职工的节约认识。同时，为进一步加大收受接管复用、修旧利废办理力度，动手制定了对井下利用的锚杆、拉杆、道板、钢管、等50余种材料的收受接管率及丢失率，很多材料升井后通过维修、，进行了再操纵，做到了有旧的不领新的，能修复的决不报废。别的，对风锤、风镐等风动东西进行频频补缀再操纵。使很多报废料资变废为利，大大地降低了原材料的投入，取得了很好的经济效益。目前，收受接管复用工做已成为我矿节约材料的主要手段之一。再次，根据材料承包揽理法子、材料限额、现实完成环境等，严酷轨制落实，严酷查核兑现，并进行认实阐发，找出办理中存正在的不脚，加以整改。目前，各下层单元均能按照材料办理的要求进行归类存放，加强了职工的节约认识。
当当代界，科技成长，日新月异。满脚现状，不思朝上进步，必然会被裁减。对于进修，我沉点从以下几方面做起。
按照上级要求，编制了矿井职业病风险防治打算和实施方案，督导各单元进行了贯彻进修，对职业风险防治人员及机构进行了调整，进一步加强职业健康办理，切实保障职工权益。组织全矿接害人员开展了职业病风险防治培训，并对所有职工的职业病风险健康监护档案进行了完美。
做为矿分担运营担任人，正在这一年里，按照职责分工，恪尽职守，勤奋工做。现就20xx年度，本人的思惟、进修、工做环境进行述职，请审议。
3，深切开展争创优良班组扶植勾当，全面提拔班组的全体办理程度。我们连系全国总工会和矿对班组扶植的要求，加大了班组扶植力度，完美班组扶植轨制，扶植了查核系统，完美查核细则，从泉源、全方位对班组进行查核，罚分明，从而提拔了班组的办理程度，班组各项工做不竭获得提拔，了全区各项使命和目标的完成。
尺度化扶植工做是xx年工做一个环节，不管是上级部分仍是煤矿本身，由于尺度化扶植是煤矿必行之，要想久远成长和送查验过关，必需要求井下现场和地面材料满脚尺度化要求。正在到柏杨来之前，正在双和煤矿环节工做即是尺度化软件材料清理和办理，环节由我和温科长两人担任尺度化各专业材料编制工做，对照煤矿平安质量尺度化考评方式，分专业、分章节、分小点逐条对照落实，对比材料并连系矿井现实环境汇编完成各专业尺度化材料，并将各专业尺度化材料分发至对应专业义务人，针对日常查验项目和填写内容，对各专业义务人进行培训和，确保各专业人员明白尺度要乞降填写要求。双和尺度化工做方才小结刚好被调至柏杨，到这边第一件工做照旧是尺度化扶植工做，所幸双和尺度化材料已根本完成，各类材料已根本完美，还有前期柏杨煤矿已动手尺度化扶植工做，正在柏杨煤矿尺度化验收前全数材料短时间内便完成，并成功颠末尺度化验收。
我时辰恪守各项规章轨制，认实完成带领放置的每一项工做，无论大小，均认实按质按量完成。任职两个月后，我区队所管辖的巷道面对着质量尺度化最低谷，底板办法巷巷道变形严沉，失修巷道过长，正在矿带领的指点下和队长的。率领下，颠末三个月日日夜夜的配合勤奋，将底板办法巷补缀成尺度化巷道，这段时间我有压力，但也有前进，正在我仆从期间，严酷对工程质量把关，毫不放过每一根锚杆和锚索，达到零失效，从而达到零平安变乱的目标。
煤矿分担运搬矿长述职演讲 篇1列位同志：回望过去的，煤矿公司正在各级带领的鼎力支撑下，以理论和主要思惟为指点，认实贯彻落实科学成长不雅，安稳树立平安出产认识，企业平安第一、防止为从、分析管理的方针，通过公司全体干部员工的配合勤奋和奋斗拼搏，公司正在的煤矿出产、平安、经。。？。
（一）安稳树立平安第一的认识，强化平安警示教育培训工做，加强“三违”管理，强化员工行为管控，提拔员工自从保安和彼此保安认识；推进平安质量尺度化动态达标工做，加强科队、班组、岗亭“达标”办理，提拔了平安质量尺度化程度；按照“系统查抄、查抄系统”工做要求，加大平安查抄工做力度，亲身组织参取各系统平安查抄工做，排查变乱现患，及时采纳办法；针对性开展了“一通三防”、地测防治水、机电运输、顶板办理等专项管理勾当，避免了严沉变乱。
（二）不竭深化煤矿内部，成立顺应市场经济成长的运营长效机制，正在市场所作中，求效益、谋成长。
以上是我任职一年来的述职演讲，总体来说我认为我这一年工做上是绝对的勤奋拼搏，算得上是称职。我继续进修不竭充分本人，多去出产一线熬炼实践，我要鄙人一个年度为唐口煤业公司的出产工做勤勤恳恳、勤奋奋斗、创制佳绩！
总结前一段上级的工做，虽然取得了必然成就，但还存正在着良多不脚。一是进修的系统性需要进一步加强；二是立异成长认识不脚；三是正在办理上还不敷精细。正在当前的工做中，要进一步加强进修，安稳树立立异成长认识和精细办理认识，连合率领全矿员工攻坚克难，结实工做，为赶场煤矿健康协调成长做贡献。
（四）结实推进平安质量尺度化扶植，矿井达标程度稳步提拔按照上级相关要乞降两级公司决策摆设，一直把“经济越坚苦越要抓平安，平安出缝隙经济更坚苦”做为抓平安的步履原则，全面提拔矿井质量尺度化程度。
1～5月任双和煤矿平安通风科长，全方面帮帮平安副矿长工做，环节担任平安和通风办理工做，包含平安现患排查、制定方式、落实整改、组织验收，功课现场日常平安监视和放哨，通风系统和测风及风量调整，编制平安通风手艺材料，按时组织召开通风例会，处置一通三防工做中问题，安排通风瓦斯人员值班和报表三对口办理，组织平安变乱查询拜访处置和平安培训教育等工做。
卑崇的列位带领：大师好！共此次机遇起首向关怀，帮帮支撑我工做的同志们暗示衷心的感激，现将一季度以来的工做。总结。如下：一年来我按照矿长和公司带领的放置，出产一线有针对的制定工做打算，正在工做不竭完美，并不懈的做到每天领会出产一线环境，召开安排会，分派和放置各工种的工做，做好当班的各工种工做，保。。！
虽然我是一个共青团员，可是我一直以的尺度来要求本人，正在进修方面，进一步加强了党性，提高了本人洞察力，安稳树立了诚心诚意的旨和准确的世界不雅、人生不雅、价值不雅。正在日常平凡的工做中，也一直严酷要求本人的，一举一动，向党表决我想加的名誉的组织的果断决心。一想到员的荣耀取伟大，就充满决心取骄傲感，这将督促我以坚持不懈的程序向党组织挨近。我将以无限热情投身到我所处置的工做中，时辰把理论和党的方针政策做为一项主要的进修内容，除了积极加入团委、党委组织的勾当，还经常通过报刊以及收集来获取新思惟，新政策，不竭充分本人，提高思惟认知程度，让本人尽快的成为一名正式的，优良的***。
一年来，我队履历了公司的调整，职工大量的流动，新工人的涌进，供电系统的不完美，量大，队组本质遍及比力低，人员的缺乏等等晦气于平安办理的环境下，该当说我们的工做是仍是比力对劲的。
做为矿长，我从抓矿平安出产全面工做，担任平安出产、机电运输、一通三防、地测防治水以及员工糊口等工做。
20xx年即将过去，新的一年即将到临，回首过去的一年，风风雨雨，我们走过了一年比力艰苦的过程。
3、加强协调取沟通，脚踏实地的工做，营制优良地运营办理空气。20xx年是我矿运营压力最大的一年，一是跟着出产疆场逐步向深部延深，通风能力不脚，“六大灾祸”严沉平安，限制出产，高瓦斯，高矿压，高投入等限制要素愈加凸显，间接拉动原煤成本上升；二是减产幅度无限，摊低成本坚苦大；三是深井支护、巷修以及出产环节顺应性投入增大；四是受断层多、巷修量大以及煤层赋存前提差等影响，也是我矿近年来煤质最差，办理难度最大的一年。因为以上客不雅缘由，形成集团公司下达我矿的材料打算、电力目标取我矿现实环境相差甚远，不克不及满脚我矿现实出产需要。为使集团公司领会实正在环境，本人多次到公司反映我矿目前井下的客不雅环境，并要求派专人到我矿进行实地查询拜访。集团公司正在获取相关消息后，特地成立了专题小组，对祁东矿反映的相关问题从各方面进行了查询拜访、核实。因为预备的材料，内容祥实，来由充实，专题小组最终对我矿各项成本赐与补充调整。
3、学校有各类规章轨制，日常平凡组织教师认实进修学校各项规章轨制，出格是考勤轨制和告假轨制，若有教员告假，做好顶课放置，确保每位教师盲目恪守。
按照国度局关于加强煤矿严沉灾祸变乱防治、无效防备沉特大变乱通知，制定了我矿勾当实施方案，持续开展了专项管理和六个专业会和勾当，各专业对照四个“零缺陷”按期开展系统排查，对排查出的影响平安的瓶颈问题、沉点区域、严沉现患和环节系统，及时进行了整改管理，无效防备了沉特大变乱的发生。
手艺部分除井下功课施工手艺指点外，还担任对内和对外手艺材料办理，内部手艺材料环节包含工资单价和各功课点功课规程和平安手艺方式，和坚苦地址具体施工方案和要求。对外送检材料环节包含规程方式、图纸台账、报表统计等，完成xx年环节送检材料有点窜三图（采掘工程平面图、井上下对照图、通风系统图）、“六打六治”打非治违工做、平安大查验材料（现患评定管理、顶板专题查验、人员定位专题查验、机电运输专题查验等）等工做。
（五）采煤工做面压风、供水、通信设备齐备无缺，按公司要求加入公司组织的避灾练习训练，提高防灾避灾能力。发生变乱后，要连结沉着，积极采纳办法防止变乱扩大，并报告请示安排室和平安监察处，全力以赴加入变乱抢险工做，当变乱无法节制时，要组织职工敏捷平安撤离区域。
2、由于部分人员无限，只要郑工和我两人担任手艺工做，郑工还得不按时对双和进行手艺指点，再加上我本身文化本质和手艺程度无限，编制内容可能不敷完美，良多内部文件材料送审工做未能当即送签或申明，大部门审批签字工做交由门担任，正在施工中可能存正在领会不到位或要求不明白等现象。
自xx年处置手艺工做以来，我不竭加强对理论的进修，树立起准确的世界不雅、人生不雅和价值不雅。用准确的思惟来武拆思维，引领步履。
正在矿党委和矿的准确带领下，xx年我们通风区认实贯彻落实矿工做会议，以加强员工教育培训为次要手段，以提高全员分析本质为次要目标，已完成矿下达我区年度各项使命为次要方针。积极放置摆设，组织实施各项工做，正在出产、平安、经济效益等方面都取得较好的成就。开创了平安取出产双赢的喜人场合排场。能够说xx年是我区各项工做全面取得灿烂成绩的一年，但也有一些不脚，为使大师更深刻全面领会我区一年来的次要工做，特做如下！
正在日常工做和糊口中，同时，自动操纵业余时间进行自学。积极党的线、方针政策，施行党的决定、决议，正在思惟上、步履个专题进修和研讨，并操纵业余时间，系统进修了主要讲话。
1、我们年级组是一个连合，奋进的年级组，做为年级组一份子的我，仅仅只是起到了一个纽带和桥梁感化。
其次是正在现实工做中集中制准绳，加强全局不雅念。工做到位不越位，有权不越权，当好帮手，从命全局，认实贯彻落实党委会、班子会构成的决议，从来不搞小动做，为人干事坦坦当当。
注沉学生和家长的消息反馈，积极改良工做，提高教育讲授的条理。彼此听课，扬长避短，缩小学科间的差距，使年级总体程度得以提高。
（3）和职工的豪情交换还不深，糊口关怀还不敷。对于xx年所取得的各项经验，我将正在xx年继续发扬、推进，对于存正在的不脚，我将勤奋降服。为我矿和我区正在将来新一年里的各项工做使命而不懈勤奋！
2、全面开展以项目办理为核心的打算办理工做，项目完成率90%，项目及格率达100%，工程结算精确率达99%，及时率达100%。对土建步队和土建办理本能机能进行了整合，使土建工做规范有序、权责清晰、办理流利。同时，正在以往办理轨制的根本上继续完美了《大修工程的办理》、《扶植合同的办理》等办理法子，严酷土建工程打算、预算、合同、招投标办理，办理程度逐渐提高。
1、加强思惟教育，加强班组扶植，以化办理加强凝结力，彼此理解，上下齐心，成立建立办理轨制，加强法制不雅念，构成无效的制正轨办理模式。强化营业进修培训工做，进一步加强工做能力，有文化，有素养，有手艺，有程度，是我们步队扶植的方针使命。
严酷义务逃查和惩处，对平安出产变乱“放过”准绳，将严沉现患和违法违规问题义务查核落实到岗亭，并进行通知布告、警示，切实阐扬好变乱查处的威慑、感化。按照“小事当大事、违章当变乱、现患当变乱”的要求，对日常出产过程发生的各类行为、违章行为、现患纳入变乱阐发，实正找到问题根源，推进问题完全整改。
3，深化班组扶植，督促查核，把班组扶植的义务落实到人头，加大查核力度，推进班组扶植不竭健康成长。
总结过去是为了有更好的未来，新的一年里，我们要发扬成就，改正错误，以平安工做为次要工做，去组织好出产和各项工做，阐扬利益，吸收教训，更进一步的做好我们的工做。
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当然，由于本人也是第一次昔时级组长，没有什么经验，组内还存正在着很多问题。我会勤奋去改变的，以争取让学生的行为规范过硬、学生成就更优异。
按照《平安出产法》和上级相关员工平安培训办理要求，积极组织各级平安办理人员、特殊工种、员工进行平安培训，并充实操纵现有培训载体，沉点提高各级办理人员、操做员工的风险辨识能力、变乱防备能力、急措置能力，同时，连系上级工做沉点要求，当令开展各类专项培训，不竭加强培训的针对性和适用性。
针对于本人正在所正在岗亭的工艺流程复杂性，手艺含量高这一特点，日常平凡特别留意理论学问的进修。而做为一名手艺人员，一直以营业学问进修做为工做的次要使命。为了尽快熟悉营业，做好机电手艺员的本职工做，翻阅了大量相关电气从动化和综采及其手艺查抄方面的册本，认实专研机电学问，进修工艺流程，做到“不懂即查，不懂就问”的勤快进修方式，理论取实践切实相连系的进修方式，从素质上处理问题，并找到问题的根源，处理问题的道理方式，加以巩固进修。期间也不忘丰硕的收集资本，从网上下载的大量的专业文献材料更是我进修的法宝，碰到难题时，再三推敲揣摩，向教员傅们就教，连系收集资本找出最佳处理方案。由此正在工做中不竭试探堆集实践经验，使本人的营业学问能力满脚工做需要。
我叫刘xx，现担任开辟一队从管，自本年三月份任职以来，我认实履行从管岗亭职责，认实担任井下文明出产和日常质量尺度化工做，严酷要求本人，，勤勤恳恳，认实做好本人的本职工做，通过快要一年时间的勤奋和拼搏，虽然取得了必然前进，但也有良多不脚之处，下面将本人一年来的营业思惟和工做总结如下！
（三）清廉自律方面。严酷恪守干部清廉自律若干，规范本人的行为习惯。工做中，不华侈单元材料，可以或许充实的修旧利废。糊口中，不豪侈、不华侈，可以或许做到对上不送对下不要，一身邪气，两袖清风。
3、工做分派和安排上不合理，由于小我道格比力，为人比力谦虚，良多工作不肯给同事添加麻烦，或本来就是她人工做也不会算计，形成工做无法可持续推进。
①“温故知新”，正在工做之余，我对以往专业教材再次温读，通过联系现场实践，不单加深了理解，并且挖掘了书中内潜，为操纵理论来注释出产中的问题，提出处理方案、优化劳动组合设置装备摆设供给了无力的支撑。
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7月完成701行人绕巷全方面贯穿施工工做，贯穿和丈量分歧，六程度和603运输巷和605回风巷贯穿工程及地方变电所施工工程正正在进行，陪伴工程不断推进丈量工做将随工程同时推进，按时查验工程质量校正中腰线。帮帮郑工完成xx年采掘出产打算，确保xx年采掘接替一般可持续成长。
4、平安工做是学校的核心工做之一，也是我们年级组常常谈讨的课题，这方面的工做，学校做得很是全面而详尽了，然而面临防不堪防的平安问题，仿佛只要宣布道育，正在我们组内的教师看来，较好的做法是学生的本事，学会一些根基的防技巧。一句话，进修取平安同样是学生本人的事，就让学生本人去习得吧！授人以鱼不如授人以渔就是这个理呀。
起首，根据出产功课打算、功课规程以及现场现实，制定材料利用打算，确定限额目标；其次，根据材料利用打算，连系现场现实，进行材料审批，严把材料审批关，同时制定了130项的材料收受接管、丢失罚目次，对于当前运营办理不严、丢失、华侈现象较多的环境，制定了六十余项井下运营办理尺度，组织井下材料运营大查抄，对每次查出的问题及不脚，下发运营提醒并操纵晨会、平安出产会、运营例会、网上平台上公开，责成相关单元期限整改，从而无效地加强了现场办理力度，较好地避免了华侈现象。
同时沉视廉正扶植，积极加入廉正扶植进修，落实正在现实步履上，平易近的好。正在各项经济勾当中严酷施行对国有企业带领人员的要求，正在现实工做中连结清政清廉，不吃、不拿、不要、不受贿，正在节日勾当、严沉事务等方面，都严酷施行相关，不搞越轨行为，一切勾当均是阳光工程，根基扶植由我分担，正在步队选用上严酷招投标。
一年来，因为职工岗亭需求，调进新人员屡次，对系统办理冲击性大，办理坚苦大，我们极力做了大量工做，起首是不变工做，针对新工人手艺营业低，从手艺培训，平安根本学问长进行强化进修，从班前会、班后会、周三平安教育、周五手艺进修中，逐渐培育教育人才，使全队干部职工团协做，凝结力促进，为全年的平安出产工做打下优良根本。
（一）出产使命方面。我队连系现场现实，科学组织出产，成功完成3305、4309工做面、3306工做面推采已接近尾声。本年共完成原煤产量152。4万吨，超额完成了公司下达的出产使命目标。
（三）按照分工义务，抓好平安出产和机电设备检修，完成出产使命，抓好设备维修制、岗亭义务制等规章轨制的落实。
（二）本质提拔方面。自20xx年公司推进“职工本质提拔工程”以来，职工本质不竭提拔。本人积极加入，深刻反思，并号召泛博职工响应此项工程，正在日常糊口以及工做中，可以或许做到以身做则，给职工做好表率。
1、勤奋进修，勤下现场，理论连系现实，提高分析本质和营业能力，为本职工做做出本人最大的贡献。
办理方面，成立健全办理轨制，形成严细的办理收集系统。本年以来，不竭完美材料、配件等各项次要成本项目标办理轨制，进一步修订和完美了《材料办理》，共制定下发了《关于材料领用的审批》、《关于运输胶带的办理》、《关于井下用钢丝绳的》、《设备配件补缀及外委加工办理》等20多个规章轨制，全面规范了材料、配件及其它次要成本项目审批、领用、发放、利用各环节的办理，从底子上了堵塞缝隙，合理投入，降低损耗，节约成本的办理方针的实现。为夯实我矿材料办理根本工做，从抓了现场办理，使材料管来由“松、粗、浅”向“紧、严、深”，处置前节制、过程节制、过后阐发整改全方位进行办理。
为使我矿运营办理工做有序、健康的成长，连系现实，以“精细化办理”为从线，以优化办理流程为根本，不竭弥补和完美各项办理轨制，加大查核力度，逐渐使办理程度达到“精细化”的要求。
一年来，一直以思惟扶植为核心，切实强化和大局认识，加强理论进修，勤奋提高理论，不竭加强义务感和感，正在思惟上、上取集团公司党委连结高度的分歧。
4，加强对全员的教育培训力度，对沉点人，沉点事要进行沉点教育，沉点培训，确保全员全体本质的提高。
同时对本人四周的人也严酷要求，家里人不搞，对从管科室长也严酷要求，有问题就指出，目标是盼愿他们尽快提高，为矿里培育高程度办理者。
每一天的时间都很是宝贵，这段时间以来的工做，收成了不少成就，好好地做个总结并写一份述职演讲吧。那要怎样写好述职演讲呢？下面是小编收集拾掇的煤矿运营矿长述职演讲，欢送大师自创取参考，但愿对大师有所帮帮。运营矿长述职演讲 篇1一年来，正在市邮政局的准确带领下，我以“”主要思惟为指点，认。。。
组内还制定了黄金轨制以早来为荣，以迟到为耻；以齐心合力、心怀叵测为荣，以、貌合神离为耻；以躬身亲为为荣，以甩手掌柜为耻；以笑脸相送为荣，以马脸相对为耻！
（一）认实贯彻施行党的线、方针、政策，恪守国度的、律例和上级的、，担任矿井平安、出产、手艺的全面组织协和谐带领，各项目标的落实。
3、下层根本工做抓的不实，和兄弟单元比拟存正在差距，20xx年运营办理工做是我矿的沉点，必需抓实、抓出来，达到公司先辈程度。
②有选择、有针对的查阅矿山科技书刊，我把取岩巷施工相关的论文、从头拆订，既便于查阅，也有帮于领会相关方面的手艺前沿话题。
